El Área de Inovación Local de la Diputación Provincial de Huesca, desde el año 2004 , está participando en programas destinados a fomentar la creación de empleo en colectivos con riesgo de exclusión social en el medio rural y en favorecer el acceso al mercado de trabajo a todos los colectivos sociales con dificultades para encontrar una ocupación laboral.
Con este objetivo, la Diputación de Huesca, las Comarcas altoaragonesas y el Ayuntamiento de Huesca promueven un pacto provincial para el empleo que supone la puesta del marcha del programa ‘Iniciativas locales para el empleo y la inclusión social en la provincia de Huesca 2011-2013’ , y con el que se pretende facilitar la inserción en el mundo laboral de colectivos como desempleados, jóvenes sin formación, mujeres, inmigrantes o personas con discapacidad, independientemente del lugar en el que residan. Para ello, se realizará una inversión de 810.000 euros en los próximos tres años.
Esta apuesta de las instituciones se materializará en nueve itinerarios profesionales adaptados a las necesidades de cada territorio, cuya primera edición dará comienzo en abril de 2011 y posteriormente se extenderá hasta 2013.
Con ‘Iniciativas locales para el empleo y la inclusión social en la provincia de Huesca 2011-2013’, la Institución provincial ofrece un programa que se inició de la mano del Fondo Social Europeo en 2005 y por el que han pasado más de 200 personas, de los que un alto número, 136, han sido mujeres. Además hay que destacar que, gracias a estos programas, entre seis y siete de cada diez alumnos han conseguido un empleo tras la formación, con lo que se crean “opciones reales de inserción laboral en la provincia”.
Los beneficiarios, además del Ayuntamiento de la capital oscense, serán las Comarcas del Bajo Cinca, del Cinca Medio, de la Hoya de Huesca, de la Jacetania, de los Monegros, de la Ribagorza, del Sobrarbe y del Somontano de Barbastro. Todos ellos van a llevar a cabo programas locales de fomento del empleo, que en cada caso se adaptan a la demanda del mercado laboral.
La oferta de actividades es muy variada y va desde la formación de guías turísticos, auxiliares de peluquería u operarios de mecanizado, hasta la introducción en el mantenimiento de páginas web o la atención al cliente telefónica, pasando por talleres de atención a personas con dependencia o de ornamentación y artesanía para personas con discapacidad.
Las Comarcas y el Ayuntamiento oscense invertirán 270.000 euros en cada ejercicio, de los cuales la Diputación aportará el 50% para el desarrollo de los cursos, que tendrán una duración que va desde los dos meses hasta el año completo. Las actividades formativas contarán con clases teóricas aplicadas al mundo laboral, que se completarán con prácticas en empresas de la provincia. De este modo, cada alumno podrá iniciarse en una profesión, siempre con la tutela personalizada de los profesores.
El programa
Los talleres