Con este objetivo, la Diputación Provincial puso en marcha en el año 2004 el programa "Huesca Empleo", dirigido a las mujeres y centrado en la educación sobre el cuidado de personas mayores. Por otra parte, a lo largo del año 2005 se desarrolló el programa denominado "Senderos y flores", que tuvo como objetivo la formación en el cultivo de flores a personas de cultura gitana. Con el firme objetivo de apoyar la inserción laboral de los colectivos sociales con riesgo de exclusión social, durante el año 2006 se llevó a cabo el proyecto "La Diputación Provincial de Huesca por el empleo y la inserción", y en el mes de abril de 2007 un nuevo proyecto denominado: “Iniciativas de formación y empleo para las Entidades Locales de la Provincia de Huesca”, con 14 actuaciones en las 10 comarcas altoaragonesas y en la capital oscense, que finalizó en julio de 2008.

Programas vigentes en la actualidad

Continuando con esta labor de apoyo al fomento del empleo en el territorio altoaragonés, la institución provincial puso en marcha en junio de 2008 el proyecto “Iniciativas locales para el empleo y la inclusión social en la provincia de Huesca 2008-2010”, renovando los convenios de colaboración suscritos desde el año 2006 con el Ayuntamiento de Huesca y las Comarcas de Alto Gallego, Bajo Cinca, Ribagorza, Somontano de Barbastro, Hoya de Huesca, Monegros, Cinca Medio y Jacetania.

El programa se adapatará a la ciudad de Huesca y a cada una de las comarcas de la provincia en las que se pondrán en marcha los siguientes talleres de empleo:

• Ayuntamiento de Huesca:  “Llave de paso III” (3ª edición)
• Comarca del Bajo Cinca: “Inserción sociolaboral en el sector servicios” compuesto por 2 talleres:
  - “Dependiente de comercio”
  -  “Fontanería”.
• Comarca del Cinca Medio: “Cursos de formación de administrativos en el Cinca Medio”, con los módulos de:
  - “Administrativo comercial”
  - “Administrativo contable”
  - “Administrativo secretario”.
• Comarca de la Jacetanía: “Taller de ayudante de restaurante y bar” (2ª edición) con los siguientes módulos:
  - “Módulo de servicios de bar/cafetería”
  - ”Módulo de técnicas elementales de cocina”
  -  “Módulo de servicios de alimentos y bebidas en sala.
• Comarca de la Ribagorza: “Dependiente de comercio” (2ª edición)
• Comarca de la Hoya de Huesca: “Formación para el empleo” compuesto por los siguientes módulos:
  - “Módulo de animación geriátrica”,
  - ”Módulo de carpintería- ebanistería”
  - “Módulo de mantenimiento de zonas verdes”.
• Comarca del Somontano de Barbastro: “Servicios para emplear” compuesto por los siguientes módulos:
  - “Trabajos medioambientales”
  - “Teletrabajadoras”
  - “Ayuda a domicilio”
  - “Cocina para colectividades”
  - “Formación para el comercio”.
• Comarca de los Monegros: “ Taller de reciclaje textil y reparación de calzado” compuesto por los módulos:
  -  “Reciclaje textil”
  -  “Reparación del calzado”.
• Comarca del Alto Gállego: “Peón masas forestales y mantenimiento zonas verdes”

Se trata de un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo (250.325 euros ), las Comarcas y Ayuntamientos de la provincia (359.856 euros ) y la Diputación Provincial de Huesca (419.824 euros) y con el que se pretende generar nuevas alternativas de ocupación laboral y dar respuesta a las demandas del mercado, así como fomentar la inserción laboral de las personas que pertenecen a los sectores más desfavorecidos de la sociedad.