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El Taller de Empleo de Nuevas Tecnologías de DPH clausura el año de formación con un 80% de inserción laboral
Un momento de la clausula del Taller. Un momento de la clausula del Taller. 25-01-2019 Tecnología Red de Telecentros

Hoy se ha clausurado la undécima edición del taller de empleo sobre nuevas tecnologías en el que durante todo un año diez alumnos-trabajadores de las diez comarcas de la provincia han combinado la formación teórica con la capacitación práctica en Sistemas Microinformáticos.

La continuidad de esta iniciativa, impulsada desde la Diputación Provincial de Huesca en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), propicia la empleabilidad de los seleccionados, con un  80% de inserción laboral de media y ayuda a los ayuntamientos más pequeños a implantar las nuevas herramientas de administración electrónica pública. El próximo 11 de febrero se inaugura el nuevo taller en la misma línea que años anteriores.

La despedida a un año lleno de formación teórico-práctica en materia de herramientas tecnológicas y de administración electrónica. Tras un curso de casi 2.000 horas de dedicación y esfuerzo, diez jóvenes desempleados mayores de 25 años han obtenido el certificado de profesionalidad en Sistemas Microinformáticos, con especialidad en servicios electrónicos de la Diputación Provincial de Huesca. Un curso fundamentado en la empleabilidad y en fomentar el emprendimiento, que además cuenta con un módulo dedicado al diseño y aplicación web. Así lo ha explicado hoy en la clausura del Taller, la responsable de Innovación Local y Tecnología de DPH, María Rodrigo: "todos los alumnos son capaces ahora de acercar las Tic's a las zonas rurales y, por supuesto, son más competitivos en el mercado laboral, sector en el que la demanda está en alza".

Los seleccionados "tenían experiencia laboral en informática, pero sin formación y capacitación profesional para ejercerla, eran autodidactas y hemos podido acreditar laboralmente su certificado de profesionalidad en sistemas microinformáticos", ha explicado  la directora del taller de empleo, Alicia Lairla.  

Además, los alumnos provienen de las diez comarcas oscenses y han sido destinados a diez centros de trabajo distintos. Ana Isabel Alcázar ha desarrollado su formación en alternancia con clases presenciales, teleformación y  teletrabajo, ejecutado desde el centro de Tierrantona, en el Sobrarbe; lo mismo sucede en el caso de María José Ballarín en Esplús (comarca de La Litera), Anna Ciolek en el municipio del Bajo Cinca de Torrente de Cinca, Pilar Gallo en la capital de la comarca del Alto Gállego, Sabiñánigo;  Antonio Lozano en Pozán de Vero (Somontano de Barbastro), Eric Piquer en Canfranc Estación (Jacetania), Ana Rivera en Fonz, Gerardo Sa en Alerre (Hoya de Huesca), Rosa Sabes en la comarca de los Monegros, y en concreto en el municipio de Sena, así como  David Subirá en Laguarres (Ribagorza), quien consiguió acceder a su actual puesto de trabajo como técnico informático en la comarca de la Ribagorza antes de finalizar el taller de empleo.

"Este taller me ha permitido aprender mucho en el campo de la administración electrónica. Lo mejor ha sido ver cómo en pueblos muy pequeños tenían su propio servicio, una comunicación y una pequeña dinamización", ha explicado hoy Subira.

Más de 2.000 servicios realizados

Dar a conocer las nuevas herramientas de la administración electrónica a los ayuntamientos del entorno rural e implementar la gestión electrónica pública, la conectividad y la transparencia en la Administración Local es uno de los objetivos en los que se trabaja con medidas concretas como esta: un taller de empleo desde el que se forma y capacita a los alumnos mientras prestan una asistencia cercana a los municipios.

El balance de la actividad de este programa desde 2016 ha sido de más de 2.000 asistencias técnicas y de formación en el territorio. Solo este año se han revisado y actualizado el software de la totalidad de los telecentros pertenecientes a más 130 municipios de las diez comarcas de la provincia, se ha modificado la ubicación de aquellos situados en Broto, Riglos, Canfranc Estación y Montmesa, además de ofrecer asesoramiento técnico en la instalación, mantenimiento de los dispositivos de conectividad y charlas formativas sobre la Plataforma de Contratación del Sector Público, sobre todo en los centros municipales y ayuntamientos  más pequeños, donde es imprescindible que puedan utilizar la firma digital y acceder a las plataformas de la administración electrónica  en igualdad de condiciones.

Continuidad con diez nuevos alumnos-trabajadores

A las puertas de un nueva edición del taller de empleo, que dará comienzo el próximo 11 de febrero, se ha celebra esta mañana el acto de clausura en el que la responsable de Iniciativas y Tecnología de DPH, María Rodrigo, y la directora del Taller, Alicia Lairla, han coincidido en el doble éxito de esta propuesta, ya que cubre una necesidad local a la vez que proporciona capacitación profesional.

Más de 125 personas (110 alumnado más directores y docentes)  han participado desde sus inicios en esta iniciativa que llega a su duodécima edición gracias a la colaboración entre la Diputación Provincial de Huesca y el Instituto Aragonés de Empleo  y  con una inversión total este año de 275.000 euros.

Este proyecto forma parte de la visión y filosofía de Diputación de Huesca basada en la posibilidad que ofrece la tecnología "para generar igualdad de oportunidades, facilitar la repoblación en el medio rural y actualizar la gestión de los ayuntamientos, así como para mejorar el día a día de los ciudadanos", tal y como ha dicho la diputada María Rodrigo.  
 

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La diputada María Rodrigo hace balance del Taller Empleo
La directora del Taller de Empleo, Alicia Lairla
Daniel Subira, alumno del Taller Empleo
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