Tras la reunión mantenida por la Mesa General de Negociación, integrada por los sindicatos y los miembros de la comisión de Hacienda de la Diputación, se firmó el acuerdo de condiciones laborales del personal de la Institución que incluye las tablas salariales aprobadas en el proyecto de valoración de puestos de trabajo realizado en la Corporación. Un texto que se aprobó por unanimidad por el Pleno que celebró la Diputación de Huesca.
El documento fue firmado por el presidente de la Diputación Provincial de Huesca, y representantes de los grupos políticos de la entidad provincial y de los sindicatos. Este acuerdo que afecta a 250 trabajadores y tendrá una vigencia de cuatro años, fue ratificado de forma unánime por la Mesa Negociadora.

La negociación se inició en diciembre de 2001 con el encargo de realizar externamente una valoración de puestos de trabajo.

El diputado del área de Hacienda, Personal y Régimen Interior, Carlos Iglesias, se mostraba muy satisfecho por el grado de colaboración que ha existido en el resto de grupos políticos, así como la disposición de los sindicatos para alcanzar un acuerdo favorable para todas las partes. Iglesias subrayaba el talante negociador y el diálogo que en todo momento ha existido en todo este proceso.

Este acuerdo resuelve algunas situaciones que necesitaban un reajuste organizativo así como la equiparación de distintos puestos de trabajo con las tareas que cada uno desempeña. El Pleno dio el visto bueno a la Relación de Puestos de Trabajo que incluye la descripción de cometidos de cada uno de ellos.